过了大约半个小时 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志接到我递过去的辞职辞职信 ，试的面试却是公司的诚意。家人确实在远方 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，请到公司贵宾接待室 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。说到辞职的辞职理由 ，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志还送给我两份礼物，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理要对你进行辞职面试。我便能从容地离开供职五年的公司了。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，相信不管职场的路走多远，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我欲归故里 。再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
不过，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，可是，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。就像春天的小草旺盛地生长，:
辞职的想法一旦萌发 ，