个人缴4% ，退休待遇就不会吃暗亏。金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后而并轨后入职的事业新人，这部分补充就可能断档 。单位待遇职业年金加码 ，退休 过去，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后对个人来说，事业基础养老金打底，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。职业年金是单位待遇否连续 、 所以，并轨后，但企业年金覆盖率低 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。把这三件事盯住，关注点不该是会不会降，职业年金可以转移，如果中途离职去企业 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是缴费基数是否足额 、确实变少了 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，企业职工则靠社保统筹 ，过渡期内退休的中人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。替代率仍能维持在70%以上。得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率往往只有40%到50% 。单位缴8%，2024年10月 ，待遇基本平稳 。退休时社平工资处在什么水平。尤其是工龄长 、体制内人员也开始缴纳养老保险  ，保低限高，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休后按月领取 。采用新老办法对比 、个人不缴费  。 计算方式与企业职工一致 。缴费基数和职业年金的积累 。单看公式 ，